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市人社局:《南京市优化营商环境100条》企业用工保障政策解读

2018-09-10 17:19:44 我要播报

龙虎网讯南京市人力资源和社会保障局关于《南京市优化营商环境100条》企业用工保障政策解读。

热点问答
1、问:企业如何通过市人社局网站招聘人才?

答:企业登陆(http://www.njhrss.gov.cn/)南京市人力资源和社会保障局网站后,点击上方导航栏中的专题专栏进入南京人才服务平台,选择人才招聘频道。再点击右上方的注册按钮选择企业注册,将企业信息完整填写后,上传营业执照并点击申请平台招聘服务中的网络套餐,审核通过后即可免费发布招聘岗位信息,并从人才库中搜索合适人才发送面试邀请;同时可以网上预订招聘会展位。企业无需携带材料现场办理。

问:如何为新入职员工办理就业备案?

答:用工单位办理南京市人力资源和社会保障网上办事CA

证书后,即可在网上自助服务栏目办理就业备案业务,办理时用人单位按照网上的提示完整准确录入信息,通过系统校验即可生效。

2、问:如何通过“五行”活动,搭建招聘平台,促进高校毕业生就业?

答:一是开展就业指导企业行。组织高校毕业生走进优秀企业(产业园区)、新型研发机构进行参观学习,让他们获得对岗位职责和企业经营的直观感受。二是开展“三百”活动市场行。搭建府校企对接合作平台,丰富多元化指导方式,开展就业政策形势宣讲,设立就业服务咨询台。通过网络、短信、微博、微信公众号等信息手段,结合广播、电视、报纸、宣传册等传统媒介,多渠道、多样式地为高校毕业生发布就业信息、宣传就业创业政策,做到“宁聚”宣讲全覆盖、政策效果准多快。三是开展就业创业指导校园行。联合社会中介服务机构,借助各高校就创业指导站等一站式服务平台集中开展求职面试技巧、现场模拟招聘、职业能力测评等指导工作。同时,通过开展创业模拟等创业实践教育活动来增强对大学生创业者的实践能力培养。在驻宁高校就业创业网站设立“宁聚计划”专题专栏,实时推送我市扶持高校毕业生就业创业政策,加强就业创业指导服务。四是开展就业创业指导社区行。结合实名制登记服务,依托基层劳动保障服务平台开展以未就业高校毕业生为帮扶重点的就业援助工作。进一步完善职业指导人员服务基层机制,帮助就业困难人员了解政策内容、获取就业信息、调整择业预期、理性积极求职。五是开展创业指导园区行。宣传我市扶持青年大学生创业政策,聘请优秀企业家、风投机构等创业导师走进市大学生创业园(基地),以“创业门诊”、座谈等形式,为在园孵化企业进行面对面的诊断、咨询指导,帮助创业企业解决经营中遇到的问题,助推企业快速稳定发展。

3、问:符合岗前培训补贴对象是哪些?

答:指签订1年以上劳动合同且自合同签订之日起1年以内企业新录用的失业人员、农村劳动力、贫困家庭子女、未升学的初高中毕业生、毕业学年高校大学生等。

问:岗前培训补贴标准是多少?

答:对于企业结合岗位技能实操自主开展培训类项目的,按规定给予企业定额奖励补贴。(初步拟150元/人)

问:符合职业技能提升培训补贴对象是哪些?

答:在南京市行政区域内企业工作,在我市累计缴纳社会保险费1年及以上(从申领之日起向前计算)有培训意愿的企业职工。

问:技能提升培训补贴标准是多少?

答:企业组织符合补贴条件的职工或个人根据职业规划参加当年《政府补贴项目清单》中明确的中级及以下的技能提升培训项目,取得相应证书后按补贴基础价的50%给予培训补贴;参加当年《政府补贴项目清单》中明确的高级及以上的紧缺型高技能人才培训项目,取得相应证书后按高级、技师及高级技师分别给予1500元/人、3000元/人、4000元/人的培训补贴。

问:开展企业培训补贴政策原则是什么?

答: 企业职工参加各类技能培训项目,同一职业(工种)、同一等级不能重复享受。

4、问:如何为新型研发机构和地标产业提供高质量人才?

答:一是通过与知名人力资源服务机构和相关行业协会、南京地标产业建立“HR高管联盟”,定期开展高层次人才和非共识性人才的需求信息交流。二是将“HR高管联盟”提供的高层次人才需求信息通过联合知名人力资源服务机构运用其在国内外服务网络,设立多个南京高层次人才招募服务驿站,不定期发布人才需求信息和南京对高层次人才、非共识性人才的优惠政策。三是在全国知名高校所在省市建立“南京校友会”,邀请外省市知名高校硕士、博士来南京看名企、看园区、看新型研发机构。

5、问:“三降三补”用工扶持政策的主要内容包括哪些?

答:“三降”是指阶段性降低企业养老保险、失业保险、工伤保险费率,“三补”是指企业稳岗补贴、招用就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴、小微企业招用高校毕业生社会保险补贴和一次性奖励。通过全面落实“三降三补”用工扶持政策,降低企业用工成本,增强以企业为主体吸纳劳动力的内生动力。

问:“三降”的主要内容是什么?

答:一是从2018年5月1日起至2019年4月30日止,继续阶段性执行企业职工养老保险费率19%的单位缴费比例。二是从2019年1月1日起至2019年4月30日止,继续阶段性执行1%的失业保险缴费比例。三是南京市自2018年5月1日起,所有8类行业工伤保险费率全部在现行费率基础上下降50%,降低费率的期限暂执行至2019年4月30日;南京市建筑业工伤保险费率也同步下调,由原来的1.2‰降为0.6‰。

问:企业稳岗补贴的主要内容是什么?如何申请?

答:我市各类企业依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费,且补贴年度未裁员或裁员率低于本市年末城镇登记失业率的,可申请稳岗补贴,稳岗补贴标准为该企业及其职工补贴年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

符合条件的企业,可于每年6月30日前通过市人社局网站(http://www.njhrss.gov.cn/)或向所在区(园区)人社部门提出上年度稳岗补贴申请,

问:用人单位社会保险补贴和岗位补贴的主要内容是什么?如何申请?

答:本市各类用人单位新招用经认定的本市就业困难人员、随军家属就业,以及随军家属创办企业(劳务派遣企业除外)吸纳本市持《就业创业证》的失业人员就业,进行就业登记,签订1年以上期限劳动合同,按时足额缴纳城镇职工社会保险费,依法支付劳动报酬的,按实际招用人数给予用人单位每人每月300元岗位补贴,并按用人单位为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予社会保险补贴(不含个人缴纳的社会保险费)。

符合申报条件满3个月的用人单位,在季度首月的前5个工作日内,向注册地所在区(园区)人社部门提出上季度补贴申请。

问:小微企业社会保险补贴和一次性奖励的主要内容是什么?如何申请?

答:我市范围内登记注册的小微企业,新招用毕业1年内的高校毕业生以及技工院校高级工、技师班(预备技师班)和特殊教育院校职业教育类毕业生,进行就业登记,签订1年以上期限劳动合同、按时足额缴纳城镇职工社会保险费、依法支付劳动报酬的,对企业缴纳的社会保险费给予社会保险补贴(不含个人缴纳的社会保险费)和每人2000元的一次性奖励补贴。

符合申报条件的小微企业,可在季度首月的前5个工作日内,向注册地所在区(园区)人社部门提出补贴申请。

问:如何引导培育和谐劳动关系?

答:根据国家和省、市关于构建和谐劳动关系的工作部署,在全市范围内开展劳动关系和谐企业、和谐园区、和谐街道的创建活动,力争今年内30%的独立建立工会组织企业达到省劳动关系和谐企业建设标准;全市和谐劳动关系示范企业达到100家;20%的园区、街道达到和谐劳动关系创建标准。

问:如何适时提高薪酬待遇,增强企业留人的凝聚力?

答:一是按照省政府的要求,自8月1日起,调整我市最低工资标准,由1890元/月调整到2020元/月。二是加快薪酬调查进度,在完成国家和省薪酬调查任务的基础上,尽快发布我市劳动力市场主要行业、工种工资价位,指导企业合理确定适应市场情况的薪酬水平。三是根据我市经济发展水平,结合薪酬调查结果,合理确定并发布我市企业工资指导线,指导企业适时提高薪酬待遇水平。

6、问:如何优化毕业生就业手续,实现就业服务一网通办?

答:一是取消应届高校毕业生就业协议书鉴证手续。毕业生持与用人单位签章生效的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方就业协议书”)即可到学校办理《报到证》和《户口迁移证》,不需到市劳动就业服务管理中心办理《南京市毕业生接收函》(A类、B类),三方就业协议书上不再要求加盖审核专用章。二是取消应届高校毕业生市内就业调整手续。毕业生如需进行市内就业调整,按毕业院校就业指导部门和当地教育主管部门有关规定办理,不需办理毕业生解约、报到证改签手续。三是取消应届高校毕业生就业报到手续。毕业生不需持《报到证》和《户口迁移证》办理报到,同时取消户口迁移证上加盖人社部门审核专用章的落户前置审批手续。

求职者登陆(http://www.njhrss.gov.cn/)南京市人力资源和社会保障局网站后,点击导航栏中的专题专栏进入南京人才服务平台,选择人才招聘频道。点击右上方注册按钮选择个人注册,正确填入个人信息后即可成为网站会员。登陆个人账号后,点击进入求职招聘板块,创建个人简历,通过右侧职位搜索栏可快速查找适合自己的岗位,点击申请职位,简历将发送给企业审核,等待企业面试通知。求职者无需参加现场招聘,只需在家动动手指即可完成个人求职,比之前更加方便快捷。

问:请问服务对象通过什么方式查询到挂靠在南京市人才服务中心的档案、户籍的相关基本信息?如何办理?

答:一是登陆南京市人力资源和社会保障局官网,进入“人才服务平台”,再进入“档案管理”模块,在“查询服务”一栏中找到相应的查询内容,输入单位名称关键字、个人姓名和身份证号码即可。二是通过手机关注“南京市人才服务中心”微信公众号,进入“查询服务”、“档案服务”模块进行查询,也可以直接提问,工作人员在线解答。三是直接前往北京东路63号人才大厦一楼服务窗口咨询或拨打电话84501173进行咨询。

问:个人档案想调入市人才服务中心,网上怎么开具调档函?

答:登陆南京市人力资源和社会保障局官网,进入“人才服务平台”,再进入“档案服务”模块,在“申报服务”中提出开具调档函的申请需求。

问:档案存放在南京市人才服务中心,请问如何办理档案转出手续?

答:登陆“南京人才服务平台”(http://rsj.nanjing.gov.cn/ztzl_74902/rcfwpt/),进入 “档案服务”模块,上传调档函后即可申请办理。

问:如何在网上办理档案托管手续?

答:档案由原档案保管机构寄到南京市人才服务中心后,登

陆南京市人力资源和社会保障局官网,进入“人才服务平台”,再进入“档案管理”模块,填写相关表格后即可办理存档手续。

问:档案存放在南京市人才服务中心,请问可以开具哪些与档案有关的证明?如何办理?

答:登陆“南京人才服务平台”(http://rsj.nanjing.gov.cn/ztzl_74902/rcfwpt/),进入 “档案服务”模块,注册后可以申请办理开具存档、学习经历、工作经历、近期表现、出生公证、同意调出、无业、计划生育等八类证明。

来源:龙虎网  编辑:陈晨

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