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隔窗面试!这班开往学校的招聘“直通车”不一般

2022-05-11 12:39:56

龙虎网讯(记者 厉子桉)为提高疫情条件下企业的引才效果,积极探索创新“见面不接触”求职面试方式,南京市人力资源和社会保障局组织11家企业携150岗位,登上2辆招聘面试“直通车”前往南京工程学院,开展“见面不接触”面试招聘会。

记者了解到,招聘现场分为等待区、面试区、求职区和就业指导区四个区域。求职学生可以在求职区扫描车身上的二维码线上投递简历。整个面试实行全程封闭管理,招聘人员在直通车内与求职者面对面交流,双方通过语音对话系统“隔窗面试”。交流结束后还有就业指导老师现场答疑解惑,为求职学生提供就业政策解读和指导。既能兼顾线下面试需求,同时也符合新冠疫情防控要求,实现“隔窗”求职,现场就业。

活动现场2辆直通车设有11个面试窗口,共500余位高校毕业生到场应聘求职。

“此次招聘‘直通车’,是南京市人社局的一项创新之举。因疫情防控的原因,学校之前的招聘都是在线上完成,这次面对面的面试交流,不仅加强了企业与求职学生之间的相互了解,更提高了面试成功率。同时,这也是一项暖心之举,在校的应届毕业生都很希望政府、学校、企业来共同关心他们的就业问题,对此,市人社局做了一次非常好的尝试。”南京工程学院党委书记史国君表示。

据悉,本轮疫情以来,南京市人社部门在前期组织线上招聘、直播带岗、“空中校企专场”面试等基础上,不断创新举措。除了今天开展的“面试直通车”进高校招聘活动外,5月7日组织了线下“隔屏面试”,为用人单位和毕业生创造“面对面”机会;5月10日上午还组织50家用人单位携1200多个岗位赴位于栖霞区的南京信息职业技术学院开展首场线下校园招聘会。就业招聘逐步从线上转到线下,进一步实现精准对接,提高了毕业生的就业签约成功率。

南京市劳动就业服务管理中心主任韩小燕在接受采访时说道,参加面试的用人单位此前已与学生在网上有过接触了解,并相互表达了意向。今天通过“隔窗”面试的方式组织线下见面,获得了企业和学生的一致好评。

招聘过程中,南京市人社部门通过全程指导,在为应届毕业生一站式解决求职面试困扰的同时,也为企业减少招聘环节、节约招聘时间,降低招聘成本。下一步,“面试直通车”还将陆续开进南京工业大学等在宁高校,为在校应届毕业生持续提供优质的就业服务。

来源:龙虎网  编辑:杨斯楚

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